Mitsubishi Heavy Industries, ett minst sagt tungt företag ur många synvinklar (tänk er ABB, SAAB, Kockums, Bofors och några andra tunga företag under samma tak), har nu meddelat att man har för avsikt att öka antalet kvinnliga chefer inom koncernen med 300% fram till 2020!!

Mitsubishi är en av Japans äldsta och starkaste företagsgrupperingar och givetvis i grunden stockkonservativt. Det gör att förra paragrafen verkligen förtjänar två utropstecken!

Extra roligt är det att företaget hävdar att man satsar på detta för att "man vill skapa en "mångfaldsledning" för att kunna accelerera företagets globala expansion och tjäna mera pengar. Här har vi ju en ordentligt viktig kärnpunkt. Det är först när företagen här inser att ett företag som utnyttjar båda könen fullt ut tjänar mera pengar, som den verkliga vägen mot ett mera könsjämlikt Japan kan börja beträdas.

Mitsubishi kommer att se till att kvinnor ska kunna ha både karriär och barn genom att uppmuntra barnledighet och bygga in barnomsorg på många arbetsplatser. Man vill också generellt stödja nätverksbyggande bland företagets kvinnor och skapa möjligheter för mera flexibla och individbaserade arbetsscheman.

Det låter nästan för bra för att vara sant.. Återstår att se hur det blir i verkligheten, men det är ett tydligt tecken på att man äntligen börjar greppa att man grävt ned huvudet i sanden alldeles för länge i Japan. Dags att titta upp och lukta på kaffet!