Börjar det japanska glastaket spricka?

Kvinnlig VD på ett utländskt företag blir första kvinna i toppen av Keidanren - Japans mäktigaste affärs- och industriorganisation. Ett viktigt steg i rätt riktning.

Foto: BT Japan

Det är ju ett känt faktum att Japan ligger efter en del vad gäller jämlikheten mellan könen. När jag skriver "en del" menar jag i själva verket "ganska rejält". Vid en internationell jämförelse så ligger Sverige på fjärde plats, efter Island, Finland och Norge, medan Japan hamnar på 104:e plats! 

De japanska gubbarna i toppen börjar dock sakta men säkert inse att detta dels inte är någon speciellt bra reklam för Japan, som givetvis gärna vill framstå som modernt och avancerat i alla avseenden, och dels inte är bra för den japanska ekonomin. Premiärminister Abe har på senare tid allt oftare och allt mera intensivt pratat för att kvinnorna måste få ökade möjligheter till att skaffa sig en meningsfylld roll på arbetsmarknaden.

Förra veckan kom ett positivt besked i frågan, om inte annat så tills vidare symboliskt mycket viktigt. Det meddelades att Haruno Yoshida, kvinnlig VD på British Telecom Japan skulle få en plats som vice-ordförande på Board of Councillors på Keidanren - Japan Business Federation - Japans mäktigaste affärs- och industriorganisation. 

Yoshida är kvinna, hon är frånskild mamma, hon har varit gift med en utlänning och bott många år utomlands. Hon borde alltså med normala, konservativa japanska mått mätt vara ute ur leken från första början. Nu blir hon den första kvinnan någonsin i en av de mest konservativa och totalt mansdominerade organisationerna i landet. 

Antingen blir hon en skyltdocka utan praktisk betydelse (som när Sanyo anställde Tomoyo Nonaka - en TV-hallåa - som VD för ett antal år sedan); "en blomma på kontoret", om man ska uttrycka sig japanskt manschauvinistiskt, eller så får hon ordentligt genomslag genom att driva storföretagen mot att både anställa, behålla och befordra sina kvinnliga krafter istället för att ignorera eller aktivt motarbeta kvinnor "för de ska ju ändå få barn och sluta". Jag lutar åt att Yoshida får göra det senare, faktiskt. Helt enkelt för att hon verkar vara en person som ser till att saker och ting händer. Får hon inte den möjligheten, tror jag inte att hon finner sig i att sitta i en passiv roll. Då slutar hon nog hellre, vilket givetvis skulle sprida ett löjets skimmer över de kvarvarande gubbarna.

Samtidigt kommer det nya siffror om ännu lägre födelsetal i Japan, så det är verkligen på tiden att någon sätter press på att få undan alla de strukturella och kulturella hinder för att kvinnor ska kunna både ha en karriär och skaffa barn i Japan.

De yrken japanska kvinnor inte vill att deras män ska ha

Enligt en undersökning så är läkare numera inte så populära som pojkvänner eller makar i Japan.

Enligt en undersökning så är läkare numera inte så populära som pojkvänner eller makar i Japan.

Den japanska sajten My Navi Woman genomförde en gallupundersökning bland sina läsare för att ta reda på vilka yrken som damerna helst inte ville att deras killar eller äkta makar skulle ha. Som vanligt är det statistiska underlaget ganska magert, bara 206 personer, men det är ändå intressant att ta upp då det speglar en viss förändring av japanska realiteter. För 20 år sedan var pilot eller läkare drömgrabbar för de unga damerna, men idag, då det varit deflation och relativt sett sämre tider i Japan under två decennier, verkar det som om trygghet och fasta arbetstider räknas som viktigare än bara pengarna. 

Här har vi de sex yrken som damerna inte ville se på killens/makens visitkort:

6. Pilot

Visserligen bra lön, men för lite tid hemma och för många unga och söta flygvärdinnor som kan fresta honom.

5. Egen firmaägare

För mycket jobb och för osäkert om firman inte går så bra.

4. Lärare

Man vill väl inte ha en överlägsen lärare som karl i huset?

3 (delad 2:a-plats). Läkare

Goda inkomster men mycket arbete och oregelbundna tider. Dessutom är läkare ofta "fint folk" som har varit läkare i generationer bakåt i tiden. Därför har de också höga krav på sina fruar och det kan bli jobbigt.

2. Frisör

Manliga frisörer är ofta charmiga personligheter som är duktiga på att prata med sina kvinnliga kunder. För duktiga, ville man tycka. Dessutom skulle han ha en massa åsikter om hur flickvännen ser ut.

1. Restaurang/barpersonal

För mycket jobb, sena timmar och en tendens till alkoholism.

Kontentan är att damerna i undersökningen vill ha män som har en visserligen gärna hög men hellre stabil inkomst med ett jobb med normala (med japanska mått mätt) tider. Samtidigt är det lätt att få intrycket av kvinnor som gärna vill jobba enligt "minsta motståndets lag".